EINE HARMONISCHE BEZIEHUNG: FAMILIE UND FREYTAG.

Man muss kein Gelehrter sein, um zu wissen, dass das private Glück und eine berufliche Erfüllung in engem Zusammenhang stehen. Wir sind uns dieser Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern und deren Familien bewusst und handeln dementsprechend. Unser oberstes Gebot ist die Balance zwischen erfolgreicher, innovativer Arbeit und zufriedenen Mitarbeitern. Neue Kollegen erkennen schnell, dass das gesprochene Wort bei uns noch zählt und wir die Familie achten.

„Mama, wann kommt Papa heute nach Hause?“ und „Papa, kommst du mit zum Fußballtraining?“ sind Fragen, die wir alle nur zu gut kennen, denn wir sind selber alle Mütter und Väter und müssen tagtäglich Kompromisse eingehen. Als Familienunternehmen sind wir uns der Verantwortung bewusst, dass wir die Lebensschwerpunkte Familie und Beruf vereinbaren müssen. Dank unserer gemeinsamen Erfolge können wir zudem für eine hohe wirtschaftliche Sicherheit unserer Mitarbeiter und deren Familien sorgen. Wir wissen, was es heißt, private Verpflichtungen mit beruflichen Erfordernissen zu koordinieren. Und manchmal hat die private Baustelle eben Vorrang. Dabei unterstützen wir unsere Mitarbeiter in allen Lebenslagen.

FAMILIÄREN BAUSTELLEN NEHMEN WIR UNS AN.

VERTRAUENSARBEITSZEIT

VERTRAUENSARBEITSZEIT

Wir arbeiten nicht nach der Stechuhr. Wir vertrauen darauf, dass unsere Mitarbeiter ihren Job machen. Für unsere Angestellten gilt die Vertrauensarbeitszeit. Sie teilen sich ihre Arbeitszeit durchaus so ein, dass sie ihr Kind morgens noch in den Kindergarten oder zur Schule bringen können.

FLEXIBLE ARBEITSZEITMODELLE

FLEXIBLE ARBEITSZEITMODELLE

Wer uns kennt, der weiß, dass wir nur dann Versprechungen machen, wenn wir sie auch einhalten können. Mit unseren Gewerken und Arbeitsprozessen stellen flexible Arbeitszeiten eine sehr hohe Herausforderung dar. Aber: Es gibt auch immer wieder besondere Situationen, in denen man etwas mehr Freiraum braucht. In persönlichen Gesprächen erkennen wir die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und suchen nach bestmöglichen Lösungen. Das Schöne ist, dass wir unsere Mitarbeiter immer öfter mit maßgeschneiderten Lösungen zufriedenstellen können.

ELTERNZEIT

ELTERNZEIT

Dem Mitarbeiter-Nachwuchs gegenüber stehen wir als Familienunternehmen in der Verantwortung, dass ihre Eltern sich in den ersten spannenden Lebenswochen und -monaten voll und ganz auf sie konzentrieren können. Mit individuellen Elternzeitkonzepten betreuen wir unsere Mitarbeiter und deren Familien während der Auszeit und beim Wiedereintritt in die Freytag-Welt.

URLAUB MIT KINDERN

URLAUB MIT KINDERN

Gerade mit schulpflichtigen Kindern ist das Zeitfenster für einen gemeinsamen Familienurlaub kurz und zeitlich vorgegeben. Daher behandeln wir Urlaubsanträge von Mitarbeitern mit Kindern in den Ferienzeiten vorrangig, damit sie sich gemeinsam erholen können

KINDERFERIENBETREUUNG

KINDERFERIENBETREUUNG

Sechs Wochen Sommerferien stehen vor der Tür. Damit unsere Mitarbeiter ihre Kinder in dieser Zeit gut versorgt wissen, werden unsere LF Kids in den Sommerferien von geschultem Personal betreut. Der Spaß kommt beim Spielen, Toben, Schwimmen und bei Ausflügen nicht zu kurz. Dieses Angebot können wir aktuell nur in Oldenburg bieten, wir sind jedoch stets auf der Suche nach geeigneten Einrichtungen an anderen Standorten.

BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE

BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE

Sind die Renten wirklich ausreichend? Darüber kann man sich streiten. Damit unsere Mitarbeiter und ihre Familien auch im Ruhestand gut versorgt sind, leisten wir einen monatlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

INDIVIDUELLE BEDÜRFNISSE

INDIVIDUELLE BEDÜRFNISSE

Manchmal gibt es Situationen, die wir nicht beeinflussen können und Dinge, die nicht so funktionieren, wie wir es gerne möchten. Mit Rücksicht und Verständnis schaffen wir Freiräume für Mitarbeiter in schwierigen oder unvorhergesehenen Situationen.

FIRMENFITNESS

FIRMENFITNESS

Einen Ausgleich vom Arbeitsalltag finden viele von uns im Sport. Mit unserem Firmenfitnessprogramm „LF wird fit" bieten wir unseren Mitarbeitern an allen Standorten eine Auswahl verschiedener Fitnessstudios, in denen sie sich mal so richtig auspowern können. Wer es lieber ruhig und entspannt mag, geht in die Sauna oder ins Schwimmbad. Hier ist für jeden etwas dabei.

BEWERBUNGSTRAINING

BEWERBUNGSTRAINING

Der Schritt in den Berufsalltag ist schwer und für die meisten Jugendlichen mit großer Ungewissheit verbunden. An dieser Stelle bieten wir den Kindern unserer Mitarbeiter unsere Unterstützung in der Bewerbungsphase für einen Ausbildungsplatz oder den ersten Job an. Egal ob es Fragen zu den Bewerbungsunterlagen gibt oder Tipps für das Vorstellungsgespräch gebraucht werden: Wir stehen gerne telefonisch oder persönlich mit Rat und Tat zur Seite.

5 gute Gründe

Für die Familien der eigenen Mitarbeiter kann man gar nicht genug tun – wir als familiengeführte Unternehmensgruppe Ludwig Freytag sehen das nicht anders. Hier nur einige unserer Vorzüge:

Wir erkennen die Bedürfnisse unserer Mitar­beiter sowie deren Familien und handeln.

Wir sind nicht perfekt, haben jedoch Herz und Seele und helfen unseren Mitar­beitern auch außerhalb der Arbeitszeit.

Wir bieten Teilzeitarbeit oder flexible Arbeits­modelle als Maßnahme zur Verein­barkeit von Beruf und Familie.

Generations­übergreifendes Arbeiten ist bei uns erwünscht.

Wir sind banken­unabhängig und geben unseren Mitar­beitern eine hohe wirtschaft­liche Sicherheit.

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