Die Zukunft begann mit einem Freytag.

Schon bei der Firmengründung 1891 verfolgte Maurermeister Ludwig Freytag die Idee, komplette Bauleistungen anzubieten. Mit Erfolg: Noch vor 1900 führte er – zum Teil bereits mit Stahlbeton! – die Erschließung und Bebauung großer Wohngebiete in Oldenburg durch. Diese Verbindung von Weitsicht und Tatkraft blieb bei Ludwig Freytag und seinen Nachfahren immer ein wichtiger Erfolgsfaktor, mit dem es bis heute gelang, alle Wirtschaftskrisen und Kriege erfolgreich zu überstehen.

Heute sind wir eine in vierter Generation familiengeführte, mittelständische Gruppe von 14 Unternehmen, in denen rund 1.900 bestens motivierte Mitarbeiter von moderner Ausstattung, kurzen Wegen und nicht zuletzt viel Wertschätzung profitieren.

Hier geht es zu unserem Unternehmens-Film.

In diesem innovativen Umfeld bedienen wir mit viel Freude hoch spezialisierte Geschäftsfelder und realisieren zudem Bau-Komplettlösungen verschiedenster Art und Größenordnung.

Freytag macht Laune.

Verantwortung, Vertrauen und Verbindlichkeit bilden die Grundlage unserer täglichen Arbeit. Jeder Mitarbeiter wird dazu motiviert, eigenverantwortlich zu handeln sowie eigene Ideen einzubringen. Wirtschaftliche Sicherheit, ein großartiges Team und persönliche Bestätigung stärken jedem Einzelnen dabei den Rücken. Gemeinsam bilden sie alle das Fundament für die positive Entwicklung unserer Unternehmensgruppe.

Wir wissen, dass Wertschätzung, ein gutes Miteinander sowie herausfordernde Baustellen Grundpfeiler dafür sind, dass unsere Mitarbeiter mit Freude zur Arbeit fahren – und zwar nicht nur am Freitag. Deshalb stehen auch bei Fragen oder Schwierigkeiten alle Türen offen, um zusammen eine Lösung zu finden.

Kurz: Die Unternehmensgruppe Ludwig Freytag ist kein Konzern, sondern ein Familienbetrieb mit Herz und Seele. Daher betrachten wir jeden einzelnen Mitarbeiter als wichtigen Teil von uns.

Mit Freytag jeden Tag noch etwas mehr.

Um uns dem steten Wandel nicht nur anzupassen, sondern ihm möglichst einen Schritt voraus zu sein, wollen wir uns kontinuierlich weiterentwickeln. Maßgeblich dafür ist eine gut ausgebildete Mannschaft, in der sich jeder seinen Neigungen entsprechend entfalten kann. Unseren Mitarbeitern bieten wir daher keine starren Personalentwicklungs-Programme, sondern verschiedene individuell zugeschnittene Maßnahmen.

Diese reichen von regelmäßigen, fachspezifischen Schulungen inklusive Fort- und Weiterbildungen zu Fach- und Führungskräften über Fremdsprachenkurse bis hin zur Verbesserung persönlicher Soft Skills. Zudem werden neue Mitarbeiter selbstverständlich durch erfahrene Kollegen sorgfältig eingearbeitet.

Grundsätzlich haben wir für jeden Mitarbeiter immer ein offenes Ohr und versuchen, allen persönlichen Entwicklungswünschen gerecht zu werden.

Bei Freytag wird auch an morgen gedacht.

Als Arbeitgeber von rund 1.900 Menschen sind wir uns der Tragweite jeder unserer Entscheidungen bewusst – für unsere Mitarbeiter ebenso wie für deren Familien. Dies spornt uns jeden Tag an, neue Wege zu gehen, um diese Arbeitsplätze langfristig zu erhalten. Als Ausbildungsbetrieb sehen wir uns zudem in der Pflicht, jungen Menschen eine solide Grundlage sowohl für ihre eigene Zukunft als auch für die der Bauwirtschaft zu geben.

Darüber hinaus unterstützen wir in den Regionen unserer Standorte Sportvereine und soziale Einrichtungen und spenden Erlöse von Firmenveranstaltungen an gemeinnützige Organisationen. Auch der Schutz der Umwelt sowie ein nachhaltiger Umgang mit Ressourcen sind bei uns fest verankert.

Insgesamt sind wir uns der Verantwortung für zukünftige Generationen sehr bewusst – sowohl grundsätzlich als auch bei jedem einzelnen unserer Bauvorhaben.

Wir empfehlen: täglich Freytag.

In unserer Zeit braucht man einen Arbeitgeber an seiner Seite, auf den man sich verlassen kann – so wie Ludwig Freytag. Auf wirtschaftlicher Ebene etwa bieten wir viel Sicherheit durch Bankenunabhängigkeit, betriebliche Altersvorsorge, hohe Standards zur Sicherung der Arbeitskraft sowie eine stets pünktliche Zahlung angemessener Löhne und Gehälter.

Familien und Gesundheitsbewusste können bei uns zudem auf Kinderferienbetreuung, Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeiten ebenso zählen wie auf Fitnessprogramme und Sportmannschaften. Außerdem bewirken Wertschätzung, Transparenz, flache Hierarchien, geringe Fluktuation sowie Respekt für jede Altersgruppe, dass man sich auch sozial sicher fühlt.

Und natürlich werden all diese den Zusammenhalt fördernden Maßnahmen regelmäßig von entspannten Firmenfeiern abgerundet. Versteht sich von selbst!

Das ist Freytag heute.

Unsere familiengeführte Unternehmensgruppe besteht aus mehr als 1.900 Mitarbeitern in 14 autarken Einzelgesellschaften mit jeweils völlig eigenem Tätigkeitsschwerpunkt. So decken wir ein Spektrum vom Tief-, Rohrleitungs-, Straßen- und Kanalbau über den Hafen- und Wasserbau bis hin zum Hoch-, Industrie- und Ingenieurbau ab. Hinzu kommen Generalplanung und schlüsselfertige Bauten, weltweite Horizontalbohrungen, der Anlagenbau sowie technische Planungen und bundesweite Services.

All diesen unterschiedlichen Fachbereichen steht die BIM-Abteilung als interner Dienstleister bei der Einführung der Building Information Modeling-Methodik in den Arbeitsalltag beratend zur Seite und führt mit ihnen gemeinsam Pilotprojekte durch. Mit BIM arbeiten wir am Puls der Zeit. 

Neben unserer zentralen Hauptverwaltung in Oldenburg finden Sie uns von Emden bis Berlin und von Kiel bis Köln. Unsere Baustellen befinden sich vorwiegend im norddeutschen und berliner Raum, wir sind jedoch auch bundesweit und international tätig.

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